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勤怠管理パッケージでコンプライアンスを標準機能、サブシステムとして装備しているのはe-timeだけです。
ユーザーレベルにあった、段階的な移行が可能です。 |
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■ ハイライト
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| ●ユーザーのコンプライアンスを任意に設定可能です |
●実績の日次集計、月末予測でタイムリーな管理が可能
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●警告(アラート）はmail自動送信
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| ●管理画面でコンプライアンス表示 |
| ●会社、部門単位でコンプライアンスの閾値設定 |
| ☆あなたの問題を簡単に解決する10大特徴 |
| 1 |
コンプライアンスの機能をe-timeに装備 |
| 2 |
コンプライアンスの全社状況を経営者、幹部社員もチェック可能 |
| 3 |
コンプライアンスの閾値が会社、従業員区分、職種別に設定可能 |
| 4 |
閾値は随時変更設定可能 |
| 5 |
部門で足並みが違う、基準が違う場合も運用可能 |
| 6 |
36協定及び社内基準による管理が可能 |
| 7 |
タイムリーなアラート警告（mail、管理画面）による日次管理 |
| 8 |
mailアラートは本人･管理者･上長に選択送信 |
| 9 |
段階的なコンプライアンス実施可能 |
| 10 |
コンプライアンス リスク管理システム(次期バージョン） |
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■ 機能 |
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| 1 |
閾値設定 |
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・36協定
・社内基準 |
| 2 |
アラート |
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・mail
・管理画面表示 |
| 3 |
コンプライアンス管理 |
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・36協定
・打刻
・残業
・時間差
・振出・休出
・シフト表作成
・管理者承認
・データ修正履歴
・失効
・振替･精算 |
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