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この最大の特徴は多店舗です。またパート・アルバイトが多い、出入が多い場合は信頼のできる打刻の仕組みが不可欠です。
このためタイムレコーダーの導入については |
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低価格が絶対条件 |
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場所をとらない、小さい |
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設置が簡単、持ち運びが可能、、設置場所はどこでも選べる |
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なりすまし打刻防止 |
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ランニングコスト最小化 |
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などの条件が必須です。
これらの条件を満たすタイムレコーダーは、次の機種が推奨されます。 |
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1台10万円以下のＩＣカード対応のタームレコーダー
 →ＴＲ510、ＴＲ515は全ての条件を満たします。 |
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1台20万円以下の指紋認証タイムレコーダー
→BF-660Cは全ての条件を満たします。注）外食産業は一般的に不適切です。水を使うため。 |
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見落としてはならないカードの費用・管理例を見てみましょう。
アルバイト、パートの出入り（入退社）が多い場合は，カードの発行と管理がポイントとなります。
また、カードの費用も人数が多い場合は無視できない金額になります。 |
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また、打刻を給与計算の基本にしている会社(労基署指導、昔からやっている）はタイムレコーダーの設置台数、設置場所によりましては労務費が大きく変わりますので注意が必要です。この解決策のノウハウがタイムレコーダー各社にないと思われ何らの対策もとられていない実態には問題があります。
タイムレコーダーを導入して労務費を減らす方法があります。 |
タイムレコーダー
